开展诊疗科目:1.临床科室:急诊科、重症医学科(ICU)、麻醉科、大内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、普外、泌尿外科、骨科、神经外科、妇产科、儿科、中医科、肿瘤科、耳鼻咽科、口腔科、眼科、中西医结合科及康复医学科等临床学科;2.医技科室:医学影像科、医学检验科、血库、病理科;3.职能科室:院办公室、财务科、医务科、护理部、医院感染管理科、信息科、医教科、后勤科、设备科。
医疗仪器设备:配备有生化分析仪、心电图机、呼吸机、除颤仪、心电监护仪、病理切片机、血透机、宫腔镜、腹腔镜、胃、肠镜、纤支镜、彩超、DR、CT、MRI等大型先进的医疗设备。
服务方式:24小时无假日提供医疗医疗服务。
地址:钦州市钦南区兴桂路6号
1、 钦州宝顺医院根据业务发展需要,计划分批招聘各类人员1200名左右,现向社会招聘第一批人员,具体条件及待遇如下表:
2、 试用期三个月,试用期过后考核合格者统一购买五险一金
3、 应聘方式:将个人简历(附上毕业证、资格证、执业证及规培证等相关证明材料)纸质版投递到宝顺医院1号楼7楼主任办公室或将电子邮件发送到单位邮箱qzbsyyzb@163.com
应聘地点:钦州宝顺医院1号楼7楼,具体面试时间及地点待定。
应聘联系电话:18077768912(胡教授),0777-2899396(蒙主任)
18677777508(黄主任),13977776308(熊护长)

钦州宝顺医院招聘岗位一览表
序号 岗位 基础年薪 名额 年龄要求 工作经历
1 院长 16-32万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 1 45岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作10年,三级医院工作者优先
2 副院长 16-28万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 3 45岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作10年,三级医院工作者优先
3 科主任 50-120万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 10 45岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作10年,三级医院工作者优先
4 科副主任 20-45万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 10 45岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作5年,二级以下可参照本条件面议
5 高级职称医师 18-32万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 10 45岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作5年
6 主治医师,含B超、放射、麻醉 15-26万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 50   二级以上医院工作5年,二级以下可参照本条件面议
7 执业医师,含B超、放射、麻醉 13-22万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 80   二级以上医院工作5年,二级以下可参照本条件面议
8 应届临床毕业生 含麻醉 6-12万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 30    
9 护士长 12-20万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 10 35岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作5年
10 副护士长 9-15万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 10 35岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作3年
11 执业护士 6-12万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 200    
12 医务科主任 6-18万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 1 40岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作5年
13 护理部主任及副主任 6-16万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 2 38岁以下,优秀者可放宽 二级以上医院工作5年
14 各类退休医务人员 7-20万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 10    
15 财务总监 20-50万/年(含五险一金),每月绩效另计发放 1    
16 保安 4-6万/年(含五险一金) 8 35岁以下,个人形象好 退伍军人优先

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